A partir de este 1° de agosto, comenzó a regir la Ley Karin, normativa que busca “garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso, estableciendo la obligación de prevenir los actos que vayan en contra de este objetivo”.
En ese contexto, la Corporación Cultural de Vitacura busca mantener un espacio laboral sano y libre de violencia, por lo que se han adecuado nuestros protocolos.
En el siguiente enlace es posible revisar el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que contiene el Procedimiento Interno de Investigación y Sanción, y el Protocolo de Prevención, propósito de la Ley Karin.